GS1 Canada appuie l’inclusion de personnes vivant avec un handicap conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et le Code des droits de la personne. Nos politiques* et nos pratiques visent à favoriser la diversité, l’inclusion et l’accessibilité tout en assurant que notre lieu de travail est libre de toute forme de discrimination et de harcèlement.
GS1 Canada s’engage à aider tous ses employés, ses clients, ses intervenants et ses abonnés de manière rapide et efficace en prévenant et en éliminant les obstacles pour les personnes vivant avec un handicap. Pour ce faire, nous avons développé et mis en œuvre des politiques et des pratiques pour trois secteurs essentiels :