Notre engagement envers l’accessibilité

GS1 Canada appuie l’inclusion de personnes vivant avec un handicap conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et le Code des droits de la personne. Nos politiques* et nos pratiques visent à favoriser la diversité, l’inclusion et l’accessibilité tout en assurant que notre lieu de travail est libre de toute forme de discrimination et de harcèlement.

GS1 Canada s’engage à aider tous ses employés, ses clients, ses intervenants et ses abonnés de manière rapide et efficace en prévenant et en éliminant les obstacles pour les personnes vivant avec un handicap. Pour ce faire, nous avons développé et mis en œuvre des politiques et des pratiques pour trois secteurs essentiels :

• Politique sur le service à la clientèle (Le lien du document ouvrira un nouvel onglet.)
• Politique sur les normes intégrées d’accessibilité (Le lien du document ouvrira un nouvel onglet.)
• Plan pluriannuel sur l’accessibilité (Le lien du document ouvrira un nouvel onglet.)

Rapport de conformité sur l’accessibilité à la LAPHO

La dernière version de notre rapport de conformité est disponible au public. Pour demander une copie du rapport de conformité, veuillez communiquer avec GS1 Canada par un des moyens décrits ci-dessous.